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2026-3316 - ALTERNANT - Chargé de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels H/F

Thu, 02 Apr 2026 08:00:05 Z

Contrat : Contrat Apprentissage ou Professionnalisation
Description du poste :
Nous recherchons un alternant en développement RH / GEPP (F/H) pour la rentrée de septembre 2026. À la MACSF, nous nous engageons à accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences, leur évolution professionnelle et leur mobilité interne. En tant qu'alternant(e) GEPP, vous aurez pour missions de soutenir l’équipe RH dans l'animation des dispositifs et l'optimisation des parcours professionnels : 🔍 Études RH et prospective métiers : Réaliser des études approfondies sur les tendances RH, les évolutions des métiers et les besoins en compétences. Participer à l’identification de nouveaux métiers émergents et des compétences clés. 🗂️ Création de fiches emplois : Rédiger et mettre à jour les fiches emploi en lien avec les évolutions des métiers et des compétences au sein de l'entreprise. Contribuer à la mise à jour de nos référentiels compétences. 📊 Campagnes d'entretiens : Contribuer à la coordination et à la gestion des campagnes d'entretiens annuels et professionnels. Veiller au bon suivi administratif et à la qualité des échanges. Analyser les données issues des entretiens et être force de proposition sur les plans d’action. Aider à identifier les axes de développement des collaborateurs. 🚀 Contribution aux projets RH : Participer aux projets liés à la gestion de carrière, aux talents et aux parcours professionnels. 🎤 Animation d’ateliers : Préparer, organiser et animer des ateliers en lien avec différents projets. Assurer le soutien logistique de ces événements. 🗓️ PMO des projets de transformation : Assister les responsables projets dans le suivi et la gestion des projets de transformation RH. 🌟 Votre équipe : Vous travaillez sous la supervision d'Elodie Lascoux 📌 Ce que vous allez aimer à la MACSF : - Des primes de participation et d’intéressement au prorata du temps de présence et en fonction des résultats du Groupe. - 26 jours de congés payés au prorata du temps de présence et 5 jours de congés pour préparation de vos examens, - Un package attractif : carte titres-restaurant 10 € (60 % pris en charge par l’entreprise), des avantages sociaux et prestations CSE (Comité Social et Economique) : chèques vacances, chèques ciné, remboursement de sport... - Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d’une partie des frais de déplacements réalisés en vélo - Prise en charge à 50% de votre abonnement aux transports collectifs - Bénéficier de l’accompagnement d’Action Logement avec Mobili-Jeune

• Bac + 3/4 : Master RH, école de commerce, management, sciences humaines. • Innovation, force de proposition, créativité, communication. • Intérêt marqué pour les problématiques liées à la mobilité interne et leurs enjeux stratégiques. • Maîtrise avancée d’Excel (++).
Lieu : 10 Cours du Triangle, 92800 Puteaux, France
Niveau d'études min. requis : BAC + 5

2026-3281 - ASSISTANT.E FORMATION/CHARGE.E DE PROJET PEDAGOGIQUE H/F

Mon, 09 Feb 2026 10:25:23 Z

Contrat : Stage
Description du poste :
Pourquoi nous rejoindre ? Notre entreprise est en pleine croissance et place l’humain au cœur de son développement. Leader des services et solutions d'assurance sur son marché, la MACSF reste fidèle à ses valeurs mutualistes qui font sa force et sa différence. 🎯Vos missions principales 1. Pilotage de projets de formation & Ingénierie pédagogique Analyse stratégique : Identifier les besoins en compétences en lien avec les enjeux métiers et la stratégie business. Architecture de parcours : Concevoir et structurer des dispositifs d'apprentissage variés (présentiel, distanciel, coaching, mentorat, co-développement, e-learning). Animation : Animer des sessions de formation sur des thématiques clés (soft skills, management, efficacité professionnelle). Gestion opérationnelle : Assurer le pilotage administratif du plan (préparation des parcours, inscriptions, planification et gestion de la facturation). Mesure d'impact : Suivre et analyser les indicateurs de performance des dispositifs déployés. 2. Animation des communautés & Culture apprenante Dynamisation : Animer les communautés internes (formateurs, managers, nouveaux entrants). Événementiel RH : Concevoir et organiser des événements phares (inauguration de l'espace formation, printemps de la formation). Engagement RH : Mettre en place des actions de sensibilisation sur des sujets majeurs (QVT, diversité, inclusion). 3. Déploiement de l’Académie du Digital Accompagnement tech : Participer au déploiement de l’Académie pour aider les collaborateurs face aux évolutions technologiques. Création de contenus : Développer des supports pédagogiques pour optimiser le quotidien digital des équipes. Acculturation : Sensibiliser le groupe aux enjeux de l'IA, de la cybersécurité et de la transformation digitale. Gestion de projet : Piloter la feuille de route suite au SCAN des besoins pour concrétiser les actions identifiées. 4. Intelligence Collective & Team Building Facilitation : Concevoir et animer des ateliers collaboratifs et des séminaires d'équipe. Accompagnement au changement : Soutenir les managers et les collaborateurs dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles. Votre secteur d’activité: Vous serez basé sur notre site à La Défense à proximité de la Grande Arche, très accessible en train, RER, métro et possibilité d'avoir une place de parking si nécessaire.

Vous préparez un Master (Bac+4/5) en école de commerce, de management ou université avec une spécialisation en Ressources Humaines, Transformation, Innovation Pédagogique ou Conseil. Vos atouts : ✅ Capacité à accompagner le changement et à embarquer les équipes. ✅ Curiosité et appétence pour l'apprentissage et la pédagogie. ✅ Excellentes capacités relationnelles et esprit collaboratif. ✅ Créativité et envie d'innover dans les pratiques d'apprentissage. ✅ Aisance en gestion de projet et organisation.
Lieu : 10 Cours du Triangle, 92800 Puteaux, France
Niveau d'études min. requis : BAC + 3/4