Vous avez envie de contribuer au développement des compétences des collaborateurs du Groupe MACSF ?
Rejoignez l'équipe Learning et participez à la conception, au déploiement et à l'animation des dispositifs de formation qui accompagnent la montée en compétences de nos collaborateurs et soutiennent les ambitions de développement du Groupe.
Au sein d'une équipe dynamique et engagée, vous bénéficierez d'une réelle autonomie pour construire des parcours de formation, concevoir des dispositifs pédagogiques innovants et accompagner les métiers dans leurs enjeux de transformation.

Vos missions si vous les acceptez :

Concevoir et piloter des dispositifs de formation
Analyser les besoins en compétences en lien avec les métiers et les enjeux stratégiques du Groupe.
Concevoir des parcours de formation adaptés aux différents publics et objectifs visés.
Formaliser des dispositifs pédagogiques combinant différentes modalités : présentiel, distanciel, e-learning, accompagnement individuel, ateliers collaboratifs, communautés apprenantes, etc.
Assurer le pilotage des projets pédagogiques de l'expression du besoin jusqu'à leur déploiement.

Développer les compétences techniques et commerciales
Concevoir et animer des formations sur les activités et produits du Groupe, notamment :
Assurance Vie / Épargne
Assurance Auto
Multirisque Habitation
Responsabilité Civile Professionnelle
Financement
Environnement réglementaire de l'assurance
Participer aux dispositifs d'intégration et de professionnalisation des collaborateurs.
Accompagner le développement des compétences commerciales et relationnelles des équipes.

Concevoir des supports pédagogiques
Produire des supports de formation attractifs et adaptés aux objectifs pédagogiques : présentations, e-learning, capsules digitales, guides, outils d'animation, évaluations...
Utiliser les outils de conception pédagogique mis à disposition (Articulate, Genially, PowerPoint, etc.).
Assurer une veille sur les nouvelles pratiques pédagogiques et les innovations du secteur.

Animer et faciliter
Animer des sessions de formation en présentiel ou à distance.
Faciliter des ateliers, séminaires, communautés ou événements internes.
Évaluer les acquis et mesurer l'impact des dispositifs de développement des compétences.

Contribuer aux projets Learning du Groupe
Participer à des projets transverses de développement des compétences.
Contribuer à l'évolution des pratiques pédagogiques de l'équipe.
Participer à la diffusion d'une culture apprenante au sein du Groupe.

Profil recherché:

Vous disposez d'une bonne connaissance du secteur de l'assurance et de ses produits et avez envie de transmettre vos savoirs.
Vous aimez autant concevoir que prendre la parole devant un groupe. Vous êtes capable de comprendre un besoin métier, de construire un dispositif adapté et de l'animer avec énergie et pédagogie.

Les savoir-faire que nous recherchons :
Concevoir et piloter des projets pédagogiques
Animer des formations et des temps collectifs
Accompagner le développement des compétences
Gérer plusieurs projets simultanément
Produire des supports pédagogiques sous différents formats
Travailler en proximité avec les métiers et les experts

Les savoir-être que nous recherchons :
Curiosité et envie d'apprendre
Excellent relationnel
Sens du service client
Créativité et goût de l'innovation
Capacité d'écoute et de synthèse
Autonomie et sens de l'organisation
Adaptabilité
Réactivité
Esprit d'équipe
Convictions, tout en sachant se remettre en question

Nous recherchons avant tout une personne qui aime apprendre, transmettre et faire grandir les autres.
Des déplacements sont à prévoir pour accompagner nos équipes en Région (en moyenne 1 déplacement par mois)

- Un échange téléphonique pour discuter de nos attentes respectives,

- Un entretien avec votre futur manager

L’objectif : valider votre profil et votre motivation

- Un entretien RH

L’objectif : finaliser votre recrutement.