Pourquoi nous rejoindre ?

Notre entreprise est en pleine croissance et place l’humain au cœur de son développement.
Leader des services et solutions d'assurance sur son marché, la MACSF reste fidèle à ses valeurs mutualistes qui font sa force et sa différence.

🎯Vos missions principales
1. Pilotage de projets de formation & Ingénierie pédagogique

Analyse stratégique : Identifier les besoins en compétences en lien avec les enjeux métiers et la stratégie business.
Architecture de parcours : Concevoir et structurer des dispositifs d'apprentissage variés (présentiel, distanciel, coaching, mentorat, co-développement, e-learning).
Animation : Animer des sessions de formation sur des thématiques clés (soft skills, management, efficacité professionnelle).
Gestion opérationnelle : Assurer le pilotage administratif du plan (préparation des parcours, inscriptions, planification et gestion de la facturation).
Mesure d'impact : Suivre et analyser les indicateurs de performance des dispositifs déployés.

2. Animation des communautés & Culture apprenante

Dynamisation : Animer les communautés internes (formateurs, managers, nouveaux entrants).
Événementiel RH : Concevoir et organiser des événements phares (inauguration de l'espace formation, printemps de la formation).
Engagement RH : Mettre en place des actions de sensibilisation sur des sujets majeurs (QVT, diversité, inclusion).

3. Déploiement de l’Académie du Digital

Accompagnement tech : Participer au déploiement de l’Académie pour aider les collaborateurs face aux évolutions technologiques.
Création de contenus : Développer des supports pédagogiques pour optimiser le quotidien digital des équipes.
Acculturation : Sensibiliser le groupe aux enjeux de l'IA, de la cybersécurité et de la transformation digitale.
Gestion de projet : Piloter la feuille de route suite au SCAN des besoins pour concrétiser les actions identifiées.

4. Intelligence Collective & Team Building

Facilitation : Concevoir et animer des ateliers collaboratifs et des séminaires d'équipe.
Accompagnement au changement : Soutenir les managers et les collaborateurs dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles.

Votre secteur d’activité:
Vous serez basé sur notre site à La Défense à proximité de la Grande Arche, très accessible en train, RER, métro et possibilité d'avoir une place de parking si nécessaire.

💡 Ce que nous vous offrons

• Package attractif : titres-resto à 10 euros, avantages sociaux CSE

• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60%

Vous préparez un Master (Bac+4/5) en école de commerce, de management ou université avec une spécialisation en Ressources Humaines, Transformation, Innovation Pédagogique ou Conseil.

Vos atouts :
✅ Capacité à accompagner le changement et à embarquer les équipes.
✅ Curiosité et appétence pour l'apprentissage et la pédagogie.
✅ Excellentes capacités relationnelles et esprit collaboratif.
✅ Créativité et envie d'innover dans les pratiques d'apprentissage.
✅ Aisance en gestion de projet et organisation.

Voici le déroulement du process recrutement :

•  Un échange téléphonique pour discuter de nos attentes respectives
• Un entretien avec votre futur manager

L’objectif : valider votre profil et votre motivation