Venez contribuer au développement des compétences des collaborateurs du groupe MACSF !

Rejoignez-nous et devenez chargé.e de projet pédagogique : vous aurez une liberté d'action pour développer des programmes de formation, choisir la pédagogie associée, piloter le déploiement des parcours sur le terrain et les animer !

Vos missions si vous les acceptez :

1- Piloter des projets pédagogiques de l’analyse des besoins jusqu’à la réalisation
· Analyser et diagnostiquer les besoins en développement de compétences en lien avec les enjeux métiers et la stratégie business,
·  Formaliser une proposition d’accompagnement en alliant les modalités pédagogiques à votre disposition (présentiel, distanciel, formation interne ou externe, temps de codéveloppement, accompagnement individuel…)
· Concevez les contenus pédagogiques (support PPT, elearning sur Articulate, Genially, gamification, livrets de formation…)
· Animer les sessions de formation aussi bien sur les sujets techniques que sur des soft skills comme par exemple :
o   En intervenant sur le parcours START, seul.e ou en co-animation,
o   En animant des formations sur la prise de parole, l’intelligence émotionnelle, …
o   … et bien d’autres encore !
·  Concevez les dispositifs d'évaluation des acquis et évaluer les acquis

2- Mener des projets boostant l’organisation apprenante MACSF
· Animer des communautés internes (formateurs, managers, apprentis, nouveaux entrants…)
· Imaginer des dispositifs de sensibilisation et prévention (harcèlement sexuel et moral, handicap, diversité homme/femme, santé au travail, RSE …)
· Valoriser et diffuser la culture Learning au sein de l’entreprise (organiser des événements internes comme l’inauguration de l’espace formation, le printemps de la formation…)
· Participer à la création d’un podcast sur les nouvelles modalités de formation et rencontrer des personnalités inspirantes et impactantes.

3- Devenez facilitateur.trice d’intelligence collective
· Concevez et animez des ateliers d’intelligence collective
· Participer au déploiement du plan stratégique
· Accompagner les projets et la création des plans d’action.
·  Se former pour devenir facilitateur

4- Faire de la veille pour favoriser l’innovation dans nos pratiques apprenantes.

Les savoir-faire que vous devrez avoir envie de développer avec nous :
Gérer des projets complexes et stratégiques, accompagner le changement, s’organiser et anticiper, animer et faciliter des temps forts, produire des supports de formation sous divers formats, connaître les offres MACSF, outils de la suite Office et intra MACSF.

Les savoir-être indispensables que nous recherchons :
Avoir envie d’apprendre et découvrir sur le terrain, être acculturé à la MACSF, avoir un bon relationnel, adopter une posture d’animation / facilitation grâce à une bonne qualité d’écoute et de synthèse, avoir l’esprit créatif pour innover, faire preuve d’adaptabilité, avoir le sens du service client, être réactif.

Votre formation en RH, accompagnement au changement de niveau bac+5 n'est pas le fruit du hasard,

Vous avez une vraie appétence pour les métiers RH et pour l'accompagnement humain

Vous êtes curieux.se de découvrir le monde de la santé à travers notre Groupe d'assurances mutualiste

Vous êtes persévérant.e, charismatique, énergique, créatif.ve, entreprenant.e… pour mener avec succès les projets qui vous seront confiés

Et aujourd'hui, vous souhaitez développer votre potentiel, donner encore plus de sens à votre formation.