Entité de rattachement
Premier assureur des professionnels de santé, le groupe MACSF innove depuis toujours grâce à l'implication et l'expertise de ses collaborateurs.
Leader sur son marché avec la confiance de plus d'un million de sociétaires, notre groupe est resté fidèle à ses valeurs mutualistes qui font sa force et sa différence. Sans actionnaires ni capital à rémunérer, la MACSF est indépendante et protège ses sociétaires sur le long terme.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour notre raison d'être : "Aux côtés de ses sociétaires, le Groupe MACSF œuvre durablement à l'amélioration de la santé en leur donnant les moyens d'exercer sereinement et en soutenant l'innovation médicale."
- Pour mettre vos compétences et votre énergie positive au service de tous les professionnels de santé.
- Pour développer votre carrière au sein d'une mutuelle affinitaire solide qui prendra soins de votre talent.
- Pour faire partie d'une entreprise mutualiste à taille humaine (1700 collaborateurs).
Le groupe MACSF est engagé dans une démarche RSE. Nos engagements se déclinent sur deux axes forts : la participation à l'amélioration du système de santé et la lutte contre le dérèglement climatique.
La MACSF agit également en faveur de la qualité de vie au travail et la prévention de la santé de ses collaborateurs.
Convaincu ? A vous maintenant de contribuer à améliorer le monde de la santé !
Référence
2024-2862
Vous rejoignez un département d'Actuariat Technique (20 personnes), structuré en trois pôles (statistiques, actuariat Epargne Retraite, et actuariat Non Vie).
Vous prenez le management du service Non-Vie, composé de 8 collaborateurs expérimentés.
L’équipe est autonome, techniquement solide et dispose d’une bonne maîtrise de ses sujets.
Dans ce contexte, votre rôle consiste à structurer, accompagner et challenger, tout en apportant votre expertise technique.
Vous intervenez à la fois comme manager et comme contributeur, afin de conserver une vision opérationnelle des sujets.
Vos missions : un rôle conjuguant pilotage et d’expertise
- Superviser et contribuer aux travaux de provisionnement (normes sociales & Solvabilité II)
- Estimer et analyser les Best Estimate et hypothèses associées
- Participer aux atterrissages et à la compréhension des résultats
- Piloter les campagnes de renouvellement tarifaire
- Contribuer à la conception des offres (IARD, RC médicale, assurances de personnes)
- Participer aux projets data (entrepôt de données, Python)
- Encadrer et accompagner une équipe expérimentée
- Prioriser, structurer, et faire monter en compétence
- Challenger sans micro-management
Votre environnement
- Une équipe senior et autonome
- Des sujets techniques à forts enjeux (notamment RC médicale)
- Une exposition aux projets stratégiques du groupe
Un contexte de transformation des outils et des pratiques
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un périmètre technique riche et exigeant
- Une équipe expérimentée avec laquelle construire dans la durée
- Une réelle autonomie dans l’organisation du travail
- Une exposition directe aux enjeux de pilotage
Ce que vous allez aimer chez nous
✅ Primes de participation et d’intéressement (en moyenne 3 mois de salaire depuis 10 ans)
✅ Épargne salariale avantageuse : PEG et PERCOL avec abondement jusqu’à 2 200 € et 1 100 € par an
✅ Avantages sociaux et CSE : titres-resto (10 €), chèques vacances, ciné, sport…
✅ Couverture santé complète dès 15,86 €/mois pour vous et vos ayants droit
✅ Congés convertibles en salaire ou épargne sur CET
Compétences techniques
- Expérience significative en actuariat non vie (provisionnement, S2, tarification)
- Capacité à comprendre et challenger des modèles actuariels
- Bonne maîtrise de Python et des outils actuariels
Management
- Expérience d’encadrement d’équipe technique
- Capacité à accompagner des profils autonomes
- Aptitude à structurer et prioriser les travaux
Vous êtes à l’aise dans des environnements où les équipes sont autonomes et où votre valeur ajoutée se construit dans le temps, au contact des sujets et des collaborateurs.
Qualités attendues
- Rigueur et esprit d’analyse
- Capacité d’adaptation
- Sens du collectif