Nous recherchons un alternant en développement RH / GEPP (F/H) pour la rentrée de septembre 2026.

À la MACSF, nous nous engageons à accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences, leur évolution professionnelle et leur mobilité interne.

En tant qu'alternant(e) GEPP, vous aurez pour missions de soutenir l’équipe RH dans l'animation des dispositifs et l'optimisation des parcours professionnels :

🔍 Études RH et prospective métiers :

Réaliser des études approfondies sur les tendances RH, les évolutions des métiers et les besoins en compétences.
Participer à l’identification de nouveaux métiers émergents et des compétences clés.

🗂️ Création de fiches emplois :

Rédiger et mettre à jour les fiches emploi en lien avec les évolutions des métiers et des compétences au sein de l'entreprise.
Contribuer à la mise à jour de nos référentiels compétences.

📊 Campagnes d'entretiens :

Contribuer à la coordination et à la gestion des campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
Veiller au bon suivi administratif et à la qualité des échanges.
Analyser les données issues des entretiens et être force de proposition sur les plans d’action.
Aider à identifier les axes de développement des collaborateurs.

🚀 Contribution aux projets RH :

Participer aux projets liés à la gestion de carrière, aux talents et aux parcours professionnels.

🎤 Animation d’ateliers :

Préparer, organiser et animer des ateliers en lien avec différents projets.
Assurer le soutien logistique de ces événements.

🗓️ PMO des projets de transformation :

Assister les responsables projets dans le suivi et la gestion des projets de transformation RH.

🌟 Votre équipe :

 Vous travaillez sous la supervision d'Elodie Lascoux

📌 Ce que vous allez aimer à la MACSF :

- Des primes de participation et d’intéressement au prorata du temps de présence et en fonction des résultats du Groupe.

- 26 jours de congés payés au prorata du temps de présence et 5 jours de congés pour préparation de vos examens,

- Un package attractif : carte titres-restaurant 10 € (60 % pris en charge par l’entreprise), des avantages sociaux et prestations CSE (Comité Social et Economique) : chèques vacances, chèques ciné, remboursement de sport...

- Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d’une partie des frais de déplacements réalisés en vélo

- Prise en charge à 50% de votre abonnement aux transports collectifs

- Bénéficier de l’accompagnement d’Action Logement avec Mobili-Jeune

Votre intégration et votre formation :

Les premiers jours sont essentiels à votre future réussite.

L’objectif : vous donner toutes les clés pour faire la différence et vous sentir à l’aise dans vos missions d’alternant.

Chez nous l’intégration, c’est l’affaire de tous : la DRH, votre tuteur et votre équipe.

• Bac + 3/4 : Master RH, école de commerce, management, sciences humaines.

• Innovation, force de proposition, créativité, communication.
• Intérêt marqué pour les problématiques liées à la mobilité interne et leurs enjeux stratégiques.
• Maîtrise avancée d’Excel (++).

- Un échange téléphonique pour discuter de nos attentes respectives,

- Un entretien avec votre futur tuteur

L’objectif : valider votre profil et votre motivation

- Un entretien RH

L’objectif : finaliser votre recrutement.